在公然、透明、公正的条件下，让一些确有领导才能的官员重新走上合适的新岗位，实在是一种提高。以问责制来维护行政伦理，也需要详细题目详细分析。究竟，问责的终纵目的不是将某个详细的人“开除官籍”，而是维护基本的行政伦理。在被免职一年之后，依据《关于实行党政领导干部问责的暂行划定》，张仁良和徐孙庆重获任用，在时间和程序上并不逾矩。假如曾经的题目官员能从公共事件中吸取教训，进而晋升自己的官德官品，未尝不是庶民之福。只有遵循公道正当的问责程序，让问责力度与被问责者承担的责任相匹配，才能做到心服口服。

　　在上海静安区大火事件中，原区长张仁良、原副区长徐孙庆确实负有一定的“领导责任”，但这种责任并非导致事故发生的“直接责任”。

　　几乎所有被问责的官员再度出山，其正当性都会遭到媒体和公家的拷问。官员因对某起公共事件负有间接责任被免职，与因溺职违纪而被免职或革职，并不是一码事，理应区别对待。

　　不管是官员问责，仍是官员复出，都不应该由“人”决定，而应该用“轨制”说话。官员所受处罚的严肃程度，应当取决于自身所负责任的大小。

　　但是，官员问责应该像执法一样，必需公正量刑，不能过轻也不宜过重。

　　问责轨制的本质，在于对公权力进行监视，以及对过失权力进行责任追究，进而体现责任政府的原则，在整个社会中形成一种有权必有责、用权受监视、违法受追究的行政伦理氛围。

上海静安区原区长张仁良、原副区长徐孙庆均已复出。在官员问责轨制化之后，不管是公家在事发时要求问责题目官员，仍是官员在复出时遭质疑，都是权利意识和监视意识提高的表现。 2010年11月15日，上海静安区一栋居民楼发生大火，58人死亡，张仁良和徐孙庆随后被免职。

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